组织机构
主任及常务副主任岗位职责
（一）中心主任岗位职责：主管中心的全面工作。
（二）中心常务副主任职责：主持中心的日常工作。
1. 制定中心发展规划和年度工作计划并抓好落实。
2. 负责中心队伍建设和人员的使用安排。抓好党风廉政建设、队伍素质建设和思想政治工作，使工作人员以良好的精神状态投入到工作中去。
3. 负责中心的规章制度建设，并抓好落实。
4. 负责中心各项经费的使用审批。
5. 定期向学校主管领导和省教育厅主管领导汇报工作，争取上级领导对中心工作的支持和指导。
6. 负责与学校职能部门和有关单位进行沟通和协调，以保证中心各项工作的顺利开展。
7. 对中心各项工作进行具体指导，检查各项工作的开展、落实情况，帮助解决工作中的困难和问题。
8. 抓好中心的防火、防盗等安全稳定工作。
9. 负责中心人员的年度全面考核和中心年度工作总结。
10. 完成上级领导交给的其他工作任务。
办公电话 0431—81765701
副主任岗位职责
配合中心主任工作，负责中心培训具体的教学管理工作。
1. 编制中心的各种培训工作计划。
2. 检查、督导中心的各项培训工作的完成。
3. 协调有关院校和单位，做好培训生源发动及组织工作。
4. 起草各种培训项目的管理规章，实施规范化、制度化管理。
5. 负责完成主任交办的其他工作。
办公电话 0431—81765702
办公室岗位职责
1. 负责办公用品的购买、分配与管理。
2. 负责中心对外联络和接待工作。
3. 负责中心的教室、设备和仪器的管理、维护和保养。
4. 负责中心的综合档案的管理。
5. 协助做好与校内各职能部门及有关单位间的联系与沟通，争取各有关方面对中心工作的支持和配合。
6. 撰写《中心大事记》。
7. 负责宣传工作，编写《吉林高校师资培训》。
8. 负责中心的安全防火、防盗和卫生工作。
9. 完成领导交给的其他工作任务。
办公电话 0431—81765703
培训部岗位职责
1. 协助编制中心的各项培训工作计划。
2. 下发各种培训通知，并组织好生源工作。
3. 协助起草各种培训项目的管理规章，实施规范化、制度化管理。
4. 负责选聘任课教师，落实教学计划。
5. 负责各种证书的颁发与补发工作。
6. 负责培训文件，学员档案的管理工作。
7. 根据培训计划，做好培训教材的订购工作。
8. 按照培训要求，与有关学校和部门联系，落实教室和学员的住宿安排。
9. 负责中心网站的维护和更新工作，维护并完善中心网站的培训管理系统，发挥网站的信息交流和咨询服务作用。
10. 完成领导交给的其他工作任务。
办公电话 0431—81765705