为贯彻落实《9001cc金沙以诚为本辅导员培训计划》，提高辅导员科研能力，提升辅导员工作水平，推进辅导员队伍的职业化和专业化建设进程，学生处决定开展辅导员科研团队申报遴选工作，具体通知如下：
以促进辅导员专业化发展为中心，围绕专业建设方向，搭建项目研究载体，努力增强科研意识，提高科研能力，提升科研水平，营造科研氛围，探索以科研促进队伍发展的有效途径。
1.团队负责人：具有副高级以上职称；具有讲师职称且在学生工作研究领域成绩较为突出。
2.研究方向：团队必须紧密围绕学生工作的研究领域和方向开展研究。
3.团队构成：团队一般由5人构成，成员入职年限、职称、年龄结构要相对合理。
辅导员科研团队在三年内（2015--2017）要完成以下任务。
1.承担课题：获批地厅以上科研课题5项，其中省部级科研课题至少1项；
2.发表论文：在核心期刊发表论文5篇以上；具有副高级职称至少在核心期刊发表论文2篇。
1.符合团队负责人条件的老师可根据专业背景、工作经历和研究特长选拔合适的辅导员组建科研团队。
2.负责人根据团队成员实际情况确定三年工作任务，填写《9001cc金沙以诚为本辅导员科研团队申报表》（见附件）交到学生处思政科。
3.学生处将根据申报团队的研究方向、前期成果及工作目标确定出给予扶持的科研团队。
1.学生处要对获得扶持的科研团队加强考核，并根据团队每年的研究成果，通过资金、选派团队成员参加学术会议等方式予以适当支持。
2.团队负责人要加强团队的管理和建设，每季度开展1次科研工作座谈会，讨论学术前沿问题，不断激发成员科学研究的热情和意识。
3.团队负责人要注重整合校内外资源，切实发挥自身优势，瞄准学科建设前沿，积极申报各级、各类科研项目，积极撰写并发表高质量的学术论文，圆满完成科研团队的建设目标。
学生工作部（处） 研究生工作部（处）