各教学单位：

现将吉林省人社厅《关于开展吉林省第十七批享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）选拔工作的通知》（附件1）转发给你们，请各教学单位务必将文件内容及时通知到本单位相关教师（包括在机关、业务附属单位的“双肩挑”人员），并认真组织推荐。机关、业务附属单位的人员请根据专业、学院归属，到对应的教学单位申报。

按照要求，学校拟向吉林省人社厅推荐3名“专业技术人才”人选参加省级评审，因此每个教学单位最多只能推荐2人，须具有副高级及以上职称，年龄不超过55周岁（1967年8月1日以后出生）。

请各教学单位务必对本单位申报人员的材料进行严格把关，确保符合申报条件，并在8月24日（周三）下班前以学院为单位统一将申报材料的电子版发送到邮箱jlnujob@126.com，邮件主题标注为“×××单位突贡材料”，逾期将无法受理。

电子版材料清单如下：

1.《吉林省第十七批享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）推荐人选情况汇总表（专业技术人才类）‎》（附件2），请严格按照模板要求规范填写。

2.相关佐证材料册。申报人5年内（2017年8月1日至2022年8月1日）的业绩证明材料扫描成一个PDF文件（编有封面、目录、页码，页码不超过30页）。材料册内容包括：推荐人选的身份证、职称证、职业资格或职业技能等级证书、学历学位证书复印件等；相关方向代表性的期刊或国际会议论文首页；科研及人才奖励证书复印件（限省部级及以上）；反映项目或课题的名称、来源、经费、本人角色的任务书、合同的关键页（限省级及以上）；国际科研组织、重要学术期刊任职及重要学术会议大会报告等证明材料；成果开发、转化和应用推广及经济、社会效益等与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料；以及与申报表格中填写的各项业绩成果相对应的其他证明材料。（汇总表中填的所有成果、奖项都需要在佐证材料册中体现，提供相关证明材料，并按填表顺序分类、依次排序，便于专家评审查阅。）

纸质版材料清单如下：

1.廉洁自律鉴定表1份（报送至主教人力资源处人事科1715室）；

2.师德师风鉴定表1份（报送至主教教师工作部1701室）。

联系人：王老师   祝老师

联系电话：0434-3291653

人力资源处  

2022年8月19日