10月15日，历史文化学院干部作风大整顿活动专题会议在第十一教学楼七楼会议室召开，学院全体科处级干部参加会议。

会上，党总支书记王伟从七个方面向参会人员通报了学院干部作风大整顿活动开展情况。一是及时传达部署。学校干部作风大整顿大会召开后，学院领导班子立即行动，传达、谋划、部署学院干部作风大整顿活动。成立干部作风大整顿活动领导小组，先后召开党政联席会议围绕作风大整顿开展动员部署、谈心谈话、专题学习、征求意见、情况汇报，强化舆论引导。在学院网页及时宣传报道学院开展干部作风大整顿的情况。二是深化思想认识。学院领导班子把干部作风大整顿活动作为学院一项重大严肃的政治任务，着力提高政治站位，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，深刻认识到全省性干部作风大整顿活动，是省委部署的针对干部队伍作风建设的一次大排查、大扫除、大检修的重要活动，中央关注，省、市、校党委高度重视，作为基层领导班子更应责无旁贷，全身心参与到此次干部作风大整顿活动中来，以勇于大破大立、自我革新、自我革命的决心，驰而不息强化作风建设。三是广泛征求意见。为找准问题打牢基础，推动干部作风大整顿活动向纵深开展，学院领导班子全方位征求意见建议。设立征求意见箱、发放学院领导班子及成员征求意见表、组织召开了不同范围、不同层面的座谈会，面向全院师生员工征求意见，深入了解师生的需求、关注师生最关心的问题。同时，学院领导班子成员之间、领导班子和师生员工之间开展谈心谈话，谈心谈话主要围绕“新时代要有新担当、新作为”，结合单位职能、个人职责、主要谈怎么样履行职责、怎样担当作为、下一步工作计划和打算等内容。四是深入查找问题。在广泛征求意见的基础上，学院领导班子成员围绕“5个清单”深入挖掘、查找关乎学院发展的实际问题，并逐一列出清单。五是深化整改措施。领导班子本着对党负责、对事业负责、对群众负责的态度，按照“思想问题及时解决，短期问题即知即改，常规问题立行立改，长期问题常抓不懈”的思路，积极制定相应的整改措施。六是深层推进下一步工作。下一阶段要进一步提高政治站位，持续严督实导，学院领导班子要及时了解掌握学院活动进展情况，发现和分析研判存在的问题，对师生反映强烈的问题，开展有针对性的督察指导。坚持“两不误、两促进”，努力把作风大整顿活动与学院工作相结合，以整顿推动学院发展，不断提高破解新题、难题的能力，更好地服务学院发展大局。

王伟指出，学院领导班子将一如既往认真贯彻落实学校部署，确保大整顿活动取得实效，让广大干部群众看到敢于正视问题、勇于解决问题的决心、行动和效果，通过实实在在的工作成效检验作风建设的成果，为推动新时代历史学院全面发展提供强有力的作风保证。