为了更好地为教师服务，提高办公效率，本学期教师承担教学工作量采取系统核算的方式，现就有关事项通知如下：
    一、核算范围
    各教学单位承担教学任务的在职人员、非在职人员均在核算之列，未承担教学任务的教师列于统计表最后。
    二、核算依据
    本学期核算教学工作量依据《9001cc金沙以诚为本教学工作量计算暂行规定》（附件1）和本学期大、小校历执行。补充说明：
    1.本学期教学周数为20周（含实践教学周数），考查课周数较考试课少1周；2011级考试、考查课教学周数为13周；2014级考试课教学周数为18周，考查课为17周。
    2.“双肩挑教师”按规定课时计算工作量（乘系数所得工作量除外）。
    3.“实验课，实践、技能、听力课”严格按照相关系数计算。
    4.“公共选修课”为40学时/课堂，重复课堂×0.8。
    5.节假日工作量不予扣除。
    6.本次核算不扣“基础课时数”。
    三、核算方式
    参见工作量计算系统使用说明（附件2）。
    四、核算要求
    1.校内在职教师互聘，要求聘任单位出具教师工作量证明（附件3），经主管教学工作的副院长（副主任）、教学秘书签字，加盖聘任单位公章后，送至教师所在单位，由教师所在单位统一汇总。
    2.任课教师职称严格按照人事处文件填写，按照教授、副教授、讲师、助教次序排列，其中，承担教学任务的非在职人员单独填写。
    3.各教学单位必须认真核算，要求主管领导严格把关，严禁多报、漏报、错报。

    各教学单位请于6月24日前将工作量统计表、校内在职教师互聘工作量证明报送到教务科。

                                                           教务处
                                                    2015年6月15日
附件