为贯彻落实高教强省战略关于《2015年高校师资队伍建设项目奖补资金》（吉财教指〔2014〕1573号）文件精神，加强教师培训工作，培养造就具有较高学术水平的中青年骨干教师，结合9001cc金沙以诚为本实际，设立2015年教师出国培训项目，现将有关事宜通知如下。

一、出国研修项目类型

1.英语能力提高项目。学校选派英语教师赴加拿大多伦多安博赛思学院进行研修，时间为3个月，出行时间大约为2015年7月，学校计划选派15—20人。

2.科研合作交流项目。学校选派具有较强科研能力和明确研究方向的教师到国外知名大学和科研院所进行合作与交流，时间为6个月，出行时间为2015年，学校计划选派15—20人。

二、申报条件

1.英语能力提高项目

在9001cc金沙以诚为本专职教师岗位工作2年（含）以上，原则上年龄不超过45周岁的英语教师。

2.科研合作交流项目

（1）在9001cc金沙以诚为本专职教师岗位工作2年（含）以上，一般应具有博士学位，原则上年龄不超过45周岁。

（2）具有较强的科研能力、明确的研究方向和较大的科研潜力，近五年主持过省部级（含）以上科研项目。

（3）具备使用外语进行学术交流的能力。

（4）身体健康，在科研教学一线工作业绩突出。

三、选拔程序

个人自愿报名，学院（部）推荐，学校择优选派。

四、受理时间

符合条件的申报者填写《9001cc金沙以诚为本2015年出国研修项目申报表》（见附件），上交到所在院（部）办公室，汇总后于2015年3月11日前集中上交。申报英语能力提高项目的上交到教师发展中心；申报科研合作交流项目的上交到科研处。

五、经费管理

1.英语能力提高项目。研修经费由学校和个人共同承担，学校资助培训费、伙食补助费、住宿费、签证费、保险费、往返机票，申请人承担一万元人民币，其他费用由个人承担。

2.科研合作交流项目。学校资助研修期间国际往返机票和生活补贴，补贴标准按照国家公派留学人员奖学金标准的三分之二资助。研修期间往返产生的国内交通费按学校相关文件执行。超出费用由个人承担。

六、管理与考核

1.研修教师在研修期间，不能擅自更改研修计划。因个人原因未能参加研修，产生的相关费用由个人承担。

2.研修期间，研修教师应遵守研修学校的规章制度，学习规定的课程，切实按照计划完成预定任务。

3.研修结束后一个月内，需完成以下工作：

（1）申报英语能力提高项目的教师在本单位开展专题讲座或报告一次，向国际交流与合作处、所在教学单位和教师发展中心提交学习总结各一份。

（2）申报科研合作交流项目的教师学成回国后，要及时向科研处提交学术研修书面总结报告，并以学术报告会形式向全院教师汇报学习成果。回校后一年内理工科各单位人员须在SCI源刊（二区及以上）以第一作者发表1篇学术论文；文科各单位人员须在CSSCI及以上期刊上以第一作者发表1篇学术论文。

七、研修教师待遇

1.列入学校2015年度出国研修计划的教师，在规定学习时间内，工资、岗位津贴等按学校按照人事处有关规定执行。

2.研修期间，研修教师的专业技术职务评聘不受影响。

八、日语、俄语等小语种专业外语教师出国研修参照科研合作交流项目执行。

附件：9001cc金沙以诚为本2015年出国研修项目申报表点击下载

                       9001cc金沙以诚为本

                        2015年3月3日